Analyse

Spüren Sie Ihre verdeckten Potenziale auf

Wer sind Sie? Wie war und ist Ihr Leben? Was belastet Sie? Was macht Sie glücklich? Und wie stellen Sie sich Ihr Leben vor? Oder, bezogen auf Ihr Unternehmen: Wie sehen Sie und Ihre Mitarbeiter das Unternehmen? Wo ist vielleicht Sand ins Getriebe geraten? Wo stecken Ihre noch unentdeckten Potenziale?

Viele Wege mögen nach Rom führen. Doch so lange Sie sich nicht mit sich selbst beschäftigen, wissen Sie nicht, welcher Weg der richtige für Sie ist. Wie und ob Sie das Ziel tatsächlich erreichen können. Übertragen auf Ihr Team, Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation müssen wir herausfinden, wie sich Ihre Gemeinschaft definiert.

Eine Analyse nach der manaloha-Methode ist daher initialer Bestandteil meiner Coachings und Unternehmensberatungen.

Geht es Ihnen erst einmal darum, überhaupt zu wissen, wer Sie sind und die aktuellen Themen Ihres Lebens oder Unternehmens aufzudecken, können wir die Analyse gerne auch einzeln durchführen.

Der Kreis des Lebens

Alle Bereiche unseres Lebens stehen in einem engen, oft rivalisierenden Zusammenhang. Sie nehmen wechselseitig Bezug aufeinander, bilden eine Gesamtheit, einen ewigen Kreislauf.

Was war der Plan Ihres Lebens? Und wo stehen Sie heute in den einzelnen Lebensbereichen und damit auch in Ihrem Leben insgesamt?

Was fehlt vielleicht zu Ihrem Lebensglück?

Sind Sie mit einem Bereich Ihres Lebens unzufrieden oder unglücklich, hat das Auswirkungen auf alle anderen Bereiche. Steht es in einem gerade schlecht, laufen auch die anderen Gefahr, sich zu verschlechtern. Oder aber die guten Bereiche fangen Sie auf und sorgen dafür, dass Ihr Leben insgesamt im Gleichgewicht bleibt.

Im Analyse-Gespräch finden wir die Essenz Ihres Lebens. Wie sind Sie aufgewachsen? Welche Menschen spielten und spielen in Ihrem Leben eine besonders schöne, aber vielleicht auch traurige oder gar tragische Rolle? Aus welchen Lebensbereichen können Sie Kraft schöpfen? Und in welchen stehen Veränderungen an?

Der Kreis des Unternehmens

Auch in Organisationen, Teams und Unternehmen beeinflussen sich alle Bereiche wechselseitig, bilden eine Gesamtheit, einen ewigen Kreislauf. Sind sie doch nichts andere als dem Leben nachempfundene, vom Menschen geschaffene Konstrukte.

Wo stehen Sie heute in den einzelnen Organisationsbereichen und damit auch insgesamt?

Läuft es in einem Bereich gerade schlecht, laufen auch die anderen Organisationsbereiche Gefahr, sich zu verschlechtern. Oder aber die guten Bereiche fangen die gerade nicht so guten auf und sorgen dafür, dass alles im Gleichgewicht bleibt.

Wie ist Ihre Organisation, Ihr Team oder Unternehmen gewachsen? Welche Menschen spielten und spielen eine besonders schöne, aber vielleicht auch traurige oder tragische Rolle? Was war der Plan hinter der Gründung der Organisation, des Teams oder Unternehmens? In welchen Organisationsbereichen sind Sie kurz vor Ihrem Ziel, wo liegt noch ein langer Weg vor Ihnen?

Nehmen Sie Ihr Schicksal in die Hand

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Gerne informiere ich Sie über die Details der Durchführung eines Analyse Ihres Lebens, Ihres Teams oder Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Organisation auf Basis meiner manaloha-Methode.

Gemeinsam finden wir nicht nur den Weg zu Ihrem inneren Selbst, sondern auch Ihre ganz individuellen, versteckten Potenziale. Decken wir Sie auf, haben Sie den ersten Schritt auf dem Weg zu einem glücklichen, erfüllenden Leben getan.